启动人才储备战略 为百年山水培养大批人才

　　2014年12月21日山水装饰集团招聘会在万达威斯汀酒店盛大举办，现场来自四面八方的应聘人才上午九点左右便挤满了整个大厅。“人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚”，一批批人为山水的人才理念所深深吸引，聚集到山水这个以人本主义的大家庭中。

　　应聘人员登记并填写简历

　　此次招聘会意在招揽社会上有才之士加入山水这个大家庭并在山水开启卓越职业生涯，培养和储备人才是山水的优良传统，集团一直努力地为员工提供更多学习和自我增值的机会，也通过不断提高员工、特别是管理骨干的专业素养和综合能力，推动企业的转型和文化变革，应对未来的挑战。

　　山水管理层与应聘者进行一对一面试中

　　现场面试在如火如荼的进行中

　　山水装饰集团坚持为客户建造高品质的室内装饰装修服务，倡导为客户创造健康舒适空间，致力于成为中国装饰装修行业的持续领跑者和中国的绿色企业。在企业的发展中人才是支撑山水装饰集团业务持续增长的重要动力之一，秉承山水装饰集团“尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵” 的人才发展价值观，针对不同员工群体的培训需求，形成了“新员工培训”、“专业能力提升”和“经理人发展”三个培养模块，搭建员工知识获取、岗位历练和综合发展平台，在人才的培养和使用中实现人与企业的共同发展。

　　卓越的企业文化，积极的公司形象，完善的社会福利薪酬体系都深深吸引着新时代的年轻人

　　招聘会现场早早爆满、座无虚席，会场外聚集大量等待面试的人群

　　凭借公司人力资源管理和道德准则上的表现，公司多次被获得“职工五星之家”和“五一劳动奖状”。目前山水已成为行业人才的摇篮，这次招聘会从公司战略目标出发，以山水文化及价值观为引领，在满足企业不同业务领域和不同发展时期人才需求的同时，关注和培养行业内部在职能与业务领域中具有扎实专业功底的高素质专业人才队伍;培养符合山水装饰产业链人才发展要求的、具备跨行业视野的综合管理人才队伍。在此基础上成为企业人才培养，绩效推进，业务协同，变革引领等方面的助推器，持续推动山水装饰产业平台组织变革及业务变革，将为集团保障战略目标实现、成为中国企业提供人才支持。